BENEFITS DETAIL

働き方を支える、福利厚生と制度

長く安心して働ける環境を整えるために、給与・時間・暮らし・学び・安心・働く環境の6つの軸で制度をご用意しています。

BENEFITS DETAIL

制度の詳細

6つの軸ごとに、整えている制度をご紹介します。

No.01

給与・手当

日々の暮らしを支える、給与と手当の制度

SAKURAYA UNIQUE

マイカーは、
通勤も業務も
全額会社負担。

通勤・業務でマイカーをご使用いただきます。マイカー使用手当を別途支給、ガソリン代は全額会社負担。無料の社員駐車場もご用意しています。

SALARY

昇給・賞与

毎年の昇給に加え、賞与は年2回の支給を実施しています。

※ 賞与は会社の業績に応じて変動します。

SUPPORT

各種手当

資格手当（宅建・保険など）、通勤手当など、職務に応じた各種手当をご用意しています。

FUTURE

退職金制度

正社員に退職金制度があります。長く働くことが報われる仕組みを整えています。

No.02

時間

毎日の暮らしのリズムを整える、時間の制度

UNIT: 1 HOUR

1時間単位で、
有給休暇を取れる。

学校行事や家庭の予定に対応しやすいよう、1時間単位で有給休暇を取得できます。パート社員も含めて、誰もが必要な分だけ調整できる柔軟な制度です。

FLEXIBLE

短時間正社員制度

フルタイムと同じ待遇のまま、労働時間を短縮。育児・介護・体調などに応じて、雇用形態を変えずに調整可能です。

CALENDAR

休日・休暇

毎週火曜・水曜日が定休日。GW、夏季、年末年始、創立記念日のほか、慶弔休暇、産前産後・育児休業もあります。

BALANCE

月平均残業 20時間以内

業務効率化と、夕方や金曜午前中の事務処理時間の活用で、残業は月平均20時間以内に抑えています(売買職を除く)。

No.03

暮らし

ライフスタイルの変化に合わせた、柔軟な働き方

EMPLOYMENT FLEX

雇用形態を、
ライフステージに合わせて切り替えられる。

生活の変化に合わせて、3つの雇用形態を行き来できます。子育て・介護などの状況に応じて、無理のない働き方を選べます。

SHORT TIME 短時間正社員同待遇で時短

FULL TIME 正社員フルタイムで活躍

PART TIME パート社員シフト調整可

どの方向にも切り替え可能。状況に応じて、何度でも。

産前産後・育児休業

産前産後休暇、育児休業を取得できます。復職後も短時間正社員やパートを選べるため、ライフステージに合った復帰が可能です。

服装自由（オフィスカジュアル）

スーツやユニフォーム指定はありません。お客様や同僚に失礼のない範囲で、自分らしい服装で働ける環境です。

転勤なし

勤務地は本社（足利市）のみで、転勤はありません。地元に腰を据えて、長く活躍したい方に向いた環境です。

No.04

学び・成長

入社後に着実に成長できる、教育とサポート

GROWTH PATH

入社から、一段ずつ。
5つの学びの場。

未経験の方でも、業界の基礎から実務、ホスピタリティ、最新ツールまで、段階的に学べる5つの場を用意しています。

STEP 01

独自の勉強会

不動産業界が初めての方でも安心。不動産の基礎から実務まで一から学べる勉強会を社内で定期開催しています。
STEP 02

資格取得支援

宅地建物取引士など、業務に関連する資格の取得を会社が支援します。資格保有者は手当・給与で優遇します。
STEP 03

業界研修・外部セミナー

業界主催の研修や外部セミナーに、業務として参加いただけます。新しい知識やノウハウを取り入れる機会を、会社として大事にしています。
STEP 04

接客マナー研修

高級リゾートなどでの接客体験を通して、ホスピタリティと所作を学べる研修を実施。一流のサービスに触れることで、お客様への向き合い方を磨けます。
STEP 05

DX・ITツールの習得

Mac・iPhone・AI受付・チャットツール・クラウドサービスを日常的に使う環境です。最新の働き方を実践しながら身につけられます。

No.05

安心

長く働く土台となる、社会保険と各種サポート

PROTECT YOU
& FAMILY

もしものときに、
こう守られる。

日々の暮らしも、いざというときも。
会社があなたとご家族を支える、4つの仕組みを整えています。

FOUNDATION ／基本の備え
各種社会保険完備

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金の各種社会保険を完備。パート社員も、勤務時間に応じて適用されます。
HEALTH ／日々の健康
年1回の健康診断

年に1回、定期健康診断を会社負担で受診いただけます。健康に長く働ける環境を、会社として支えます。
SECOND OPINION ／もしもの病気のとき
医療セカンドオピニオン制度

大きな病気の診断や治療方針について、第二の専門医に相談できる制度です。社員とご家族の安心を支えます。
EXPERT ／法律・労務の困りごと
顧問弁護士・社労士へ個別相談

社員個人の悩みや相談に、会社の顧問弁護士・社労士へ個別に相談できる制度です。法的・労務的な課題も、専門家のサポートを受けられます。